ENTJs sind geborene Führungskräfte. Sie sind direkt, durchsetzungsfähig und hemmungslos. Sie können frustriert und ungeduldig werden, wenn sich die Dinge nicht gemäß ihrem erwarteten Plan oder Zeitrahmen entwickeln, was zu Vorstellungen von der „Typ-A“ -Persönlichkeit führt. In Gegenwart von ENTJs haben andere möglicherweise das Gefühl, dass sie irgendwie beeilt oder gehetzt werden, und dass die ENTJs möchte, dass sie „auf den Punkt kommen“.

Wie ESTJs sind auch die ENTJs fest, direkt und äußerlich beurteilt. Manchmal können sie als hart, stumpf oder unempfindlich angesehen werden. Trotz äußerem Vertrauen und imposanter Präsenz sind sie im Großen und Ganzen innerlich nicht sicherer und selbstsicherer als andere Typen. In der Tat können sie das Gefühl haben, relativ wenig innere Kontrolle zu haben, weil ihre innere Beurteilungsfunktion (Fi) minderwertig ist. Wenn sie die innere Kontrolle schwer fassbar finden, richten sie ihren Fokus natürlich nach außen und hoffen, dass das Erreichen der äußeren Ordnung und Kontrolle ihnen innere Ruhe und Sicherheit bringt. Natürlich ist die Kontrolle der Außenwelt selten eine leichte Aufgabe, was zur Neigung der ENTJs zu Unruhe und Hypervigilanz beiträgt.

Im Gegensatz zum ENFJs haben ENTJs keinen direkten Zugang zu den zwischenmenschlichen Vorteilen, die das extrovertierte Gefühl bietet. Stattdessen verlassen sie sich auf ihren Sinn für Humor, angetrieben von ihrer Hilfsfunktion, der introvertierten Intuition (Ni), um sich anderen einzuschmeicheln. ENTJs können großartige Schausteller und Geschichtenerzähler sein. Sie lassen sich von Konflikten oder Kontroversen nicht abschrecken (eigentlich mögen sie es, als nervös oder provokativ angesehen zu werden) und gehen gern bis an die Grenzen, was manchmal dazu führen kann, dass sich andere verletzt oder beleidigt fühlen.

Während ENTJs zur rechten Zeit recht lustig sein können, sind sie im Großen und Ganzen recht ernsthaft in ihrer Lebenseinstellung. Ihre dominante Funktion, das extrovertierte Denken (Te), verleiht ihnen eine starke Arbeitsorientierung. Wie wir in Kürze ausführlicher untersuchen werden, versucht Te, der Welt und ihren Operationen Ordnung, Rationalität und Effizienz aufzuzwingen. Daher fühlen sich ENTJs wie die INTJs oft zur Wissenschaft hingezogen oder können zumindest den Wert ihrer standardisierten Methoden schätzen.

Eines der Markenzeichen von Te ist die Notwendigkeit, dass alles klar definiert, messbar und quantifizierbar sein muss. Dies, zusammen mit ihrer Liebe zu Strategie und Wettbewerb, kann ENTJs zu hervorragenden Strategen und Führungskräften machen. ENTJs sind häufig unter CEOs zu finden, die gewinnorientierte Unternehmen leiten.

Reichtum und sozialer Status können ebenfalls motivierende Faktoren für ENTJs sein. Dies lässt sich zumindest teilweise auf ihre tertiäre Funktion, das extrovertierte Empfinden (Se), zurückführen. Trotz ihres Status als Intuitive lieben ENTJs weltliche Dinge. Sie haben nichts gegen Luxuswohnungen oder extravagante Ferien, solange diese Dinge in den Te-Haushalt eingestellt sind. Während ENTJs also sicherlich gerne hart arbeiten, können sie auch hart spielen.

Extrovertiertes Denken (Te) dient als dominante und am meisten bevorzugte Funktion von ENTJs. Es untermauert ihre Tendenz, ihre Urteile und Meinungen schnell auszudrücken, buchstäblich laut zu denken (d.h. Urteile, Schlussfolgerungen, Entscheidungen usw. zu treffen). ENTJs sprechen, bevor sie zuhören, urteilen, bevor sie wahrnehmen. Dies kann sowohl eine Stärke als auch eine Schwäche sein. Einerseits kann es sie zu starken und mutigen Führungskräften machen, andererseits kann es dazu beitragen, dass sie aggressiv oder kontrollierend sind. Es kann ENTJs auch dazu veranlassen, vorzeitige Urteile und Behauptungen voranzutreiben. Sie können Dinge sagen, die sie im Nachhinein lieber zurückziehen, erweichen oder weiter qualifizieren würden.

Wie bereits erwähnt, bemüht sich Te, der Außenwelt Ordnung und Rationalität aufzuzwingen. Es ist quantitativer Natur und drängt auf objektive Standards und messbare Ziele. Selten vage oder mehrdeutig, besteht es auf klar definierten Richtlinien, Plänen und Verfahren. Obwohl ihre Hilfs-Ni zu einem gewissen Grad an Offenheit beitragen kann, erwarten ENTJs immer noch, dass die Dinge gemäß ihren Plänen und Richtlinien durchgeführt werden. Wenn zu viel Spielraum eingeräumt wird, haben sie schließlich das Gefühl, dass das System nicht auf dem gewünschten Niveau an Rationalität und Effizienz funktioniert.

Sie tragen auch zur Arbeitsorientierung der ENTJs bei. Als T-Dominanten sind ENTJs im Allgemeinen ernster und fokussierter als entspannt oder empfänglich. Selbst an Tagen, an denen sie keine externen Verpflichtungen haben, können sie schnell an etwas arbeiten. Wie andere Typen mit einer dominanten Beurteilungsfunktion können sich ENTJs nicht gut entspannen und nichts tun.

ENTJs sind wie andere Intuitive zukunftsorientiert und streben immer nach etwas mehr. Sie sind vorausschauend und veränderungsorientiert, langweilen sich oder sind unruhig, wenn die Dinge zu repetitiv, unkompliziert oder banal erscheinen.

Anstatt an ihre Ni als „Intuition“ zu denken, die manchmal eine weibliche Konnotation haben kann, verwenden ENTJs Begriffe wie „Instinkte“ oder „nach Bauchgefühl entscheiden“. Im Gegensatz zu Ne, das tendenziell mehr Optionen generiert als feste Lösungen, verleiht Ni ein höheres Maß an Konvergenz und Singularität. Daher sind ENTJs und andere NJs oft zuversichtlich, dass ihre Ni-Antworten oder Erkenntnisse vertrauenswürdig und zuverlässig sind.

Wie INTJs sind ENTJs nicht nur mit der Fähigkeit gesegnet, Besonderheiten (Te) zu isolieren und zu analysieren, sondern können auch eine klare Sicht auf das gesamte System (Ni) aufrechterhalten, einschließlich seiner hierarchischen Struktur und der Wechselbeziehungen seiner Bestandteile. Ihre Fähigkeit, sowohl das Gesamtbild (Ni) als auch seine Besonderheiten (Te) zu sehen, macht ENTJs zu Meistern der Strategie, Analyse und Planung.

Eine gut entwickelte Ni macht ENTJs nicht nur zu besseren Visionären, sondern kann auch ihre Neigung mindern, zu vorzeitigen Schlussfolgerungen zu gelangen. ENTJs können mit ihrer Ni alternative Perspektiven erkunden und den Tunnelblick vermeiden, der sich aus der ausschließlichen Verwendung von Te ergeben kann.

ENTJs können eine gewisse Weltlichkeit haben und sich an neuartigen Empfindungen, Erfahrungen und materiellen Errungenschaften erfreuen. Sie können insbesondere stolz über die Qualität, das Aussehen und den Status ihrer Häuser und Besitztümer sein. Wie andere NJs können sie von den schönen Dingen im Leben fasziniert sein, einschließlich der Anziehungskraft und des Status eines wohlhabenden Lebensstils.

Trotzdem bleibt die Tatsache bestehen, dass ENTJs dominierende Richter sind, was bedeutet, dass ihre Arbeit im Allgemeinen Vorrang vor allen Se-Anliegen hat. Während ENTJs Se-Güter und -Erfahrungen genießen können, nehmen sie sich möglicherweise nur wenig Zeit für sie in ihrem T-orientierten Zeitplan ein.

Fi beinhaltet einen inneren Fokus auf persönliche Gefühle, Geschmäcker und Werte. ENTJs, denen Fi unterlegen und weitgehend unbewusst ist, haben keinen direkten Zugang zu ihren persönlichen Gefühlen und Werten. Wie bei anderen dominanten Denktypen können Emotionen für ENTJs rutschig und schwer fassbar sein. In Situationen, in denen eine „sozial angemessene“ emotionale Reaktion erforderlich ist, können sich ENTJs daher ziemlich unwohl fühlen, da ihre emotionale Erfahrung oft relativ schwach ist. Sie können dann auf ihr Te zurückgreifen, um ihr Beileid usw. auszusprechen, was in emotionalen Situationen etwas mechanisch, knapp oder auf andere Weise unangemessen klingen kann. ENTJs können auch Strategien entwickeln, um eine schlechte Situation zu reparieren, damit sie der unangenehmen Aufgabe entkommen können, andere emotional zu unterstützen oder sich mit ihnen zu verbinden.

Fi befasst sich auch mit der Entwicklung eines Systems personalisierter Werte und Urteile, unabhängig von gesellschaftlichen Konventionen. Dieses innere Wertesystem und die personalisierte Weltanschauung verleihen IFPs ein starkes Gefühl von innerem Vertrauen und Kontrolle. Im Gegensatz dazu genießen ENTJs aufgrund der minderwertigen Natur ihres Fi nicht das gleiche Maß an innerem Vertrauen. Zum Ausgleich konzentrieren sie sich auf die Verwaltung und Kontrolle der Außenwelt. Sie spüren instinktiv, dass der beste Weg, sich selbst zu kontrollieren, darin besteht, ihre Umgebung zu kontrollieren.

Insbesondere könnte das Fi von ENTJs sie dazu zwingen, auf eine Sache hinzuarbeiten, die sie persönlich betroffen hat. Zum Beispiel kann ein ENTJ, dessen Eltern an einer seltenen Krankheit gestorben sind, beschließen, Arzt oder medizinischer Forscher zu werden. Ihr Fi könnte sie auch dazu bringen, der Rolle von Kindern und Familie in ihrem Leben eine größere Bedeutung beizumessen, als man es von einem dominanten Denktyp erwarten könnte. Dies bedeutet jedoch nicht, dass es gut ist, wenn ENTJs von ihrem Fi regiert oder überholt werden. Im Gegenteil, ENTJs, ganz zu schweigen von der Gesellschaft als Ganzes, sind besser bedient, wenn sie Arbeiten ausführen, die ihre Te-Ni-Stärken nutzen.

Es ist auch wichtig, dass ENTJs überlegen, wie sie ihr Te verwenden. Wie andere dominante Richter können ENTJs zu Dringlichkeit neigen, wenn es darum geht, Entscheidungen zu treffen oder Aufgaben zu erledigen. Dieses Gefühl der Dringlichkeit kann zu vorzeitigen und fehlerhaften Urteilen, schlechterer Arbeitsqualität und obsessiven Verhaltensweisen führen. Zum Beispiel können ENTJs daran denken, was sie an einem bestimmten Tag erreichen möchten, nur um festzustellen, dass das Projekt viel größer ist als ursprünglich angenommen. Da eine größere Aufgabe jedoch eine größere Herausforderung darstellt, können sie „den Köder nehmen“ und sehen, ob sie es noch schaffen, ihn zu beenden. Eines der Probleme dabei ist, dass sie in den Beurteilungsmodus gesperrt werden, da jede Abweichung vom Wahrnehmen sie wahrscheinlich daran hindern würde, ihr Ziel innerhalb des angegebenen Zeitrahmens zu erreichen. Es könnte sie auch dazu bringen, andere Menschen auszuschließen, die dann als Eingriffe oder Hindernisse für ihre Ziele angesehen werden.